黔江區(qū)2017年第一季度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘黔江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式選拔優(yōu)秀人才。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員25名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《黔江區(qū)2017年第一季度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一覽表”，見(jiàn)附件1)。專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件4)。

　　三、招聘范圍及其他

　　(一)招聘范圍

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位招聘的條件(詳見(jiàn)一覽表);

　　6.年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天;

　　7.自愿在衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職和開(kāi)除黨籍、在接受高等教育期間受開(kāi)除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;黔江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年及以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀，且不能在2017年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的本科生、研究生，不能憑已經(jīng)取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考;在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))

　　聯(lián)系人及電話：黃老師(79310339,13996908827)。

　　(二)資格審查

　　由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)和招聘單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查不合格者將取消報(bào)名資格。報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交《黔江區(qū)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、身份證、近期1寸同底免冠彩色照片1張，往屆生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表(推薦表需有學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、教師資格證明、學(xué)籍證明等信息，如沒(méi)有部分則需學(xué)校提供相關(guān)證明)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員或基層項(xiàng)目服務(wù)人員須提供所在單位及人事主管部門(mén)簽字蓋章的《同意報(bào)考證明》(附件3)。

　　以上材料除《黔江區(qū)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和《同意報(bào)考證明》須收取原件外，其余均需審驗(yàn)原件同時(shí)收取復(fù)印件。

　　(三)考核招聘方式

　　本次考核招聘采取面試的方式進(jìn)行。資格審查經(jīng)初審后確定進(jìn)入面試人員名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)于報(bào)名當(dāng)晚通知考生本人。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或?qū)嶋H操作等。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者，取消面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，分值為100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上或60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)黔江區(qū)人力社保局備案。

　　考核總成績(jī)=面試成績(jī)(四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　(四)體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若總成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)高低確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人選。體檢由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況等進(jìn)行資格條件復(fù)查。

　　若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績(jī)、擬招聘單位等。

　　五、報(bào)到

　　擬聘人員于2017年8月4日，憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、派遣證到黔江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事科報(bào)到。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核后，報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)的，不予聘用。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀衛(wèi)生人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　八、其它

　　(一)考核成績(jī)、體檢、考察、擬聘人員名單等信息，將在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主頁(yè)(www.qjhrss.gov.cn) 上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

　　(二)招聘崗位涉及報(bào)名資格初審、考試考核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，可撥打報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)中提供的電話咨詢;招聘政策咨詢電話：023-79310339或79221698。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:

　　1. 黔江區(qū)2017年第一季度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2. 重慶市黔江區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　3. 同意報(bào)考證明

　　4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄