萬(wàn)盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員1名，詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)熱愛(ài)本職工作，具有扎實(shí)的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識(shí)，大學(xué)期間所學(xué)必修課程各科成績(jī)無(wú)不及格;遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康;

　　(三)年齡35周歲及以下;

　　(四)符合崗位所需要的其它條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

　　(五)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

　　(六)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

　　四、招聘辦法及程序

　　(一)資格條件

　　報(bào)考人員須具備下列三項(xiàng)之一的資格條件，其中全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受這三項(xiàng)條件限制。

　　1.在校期間獲校級(jí)及以上三等專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金;

　　2.大學(xué)期間在省部級(jí)及以上專業(yè)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或受到省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì);

　　3.大學(xué)期間所學(xué)各必修課平均成績(jī)≥75分的本科畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需帶上蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績(jī)證明，證明上需備注負(fù)責(zé)成績(jī)核實(shí)工作人員的聯(lián)系方式。

　　(二)資格審核：

　　資格審核時(shí)間定于2016年12月15日進(jìn)行，地點(diǎn)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)氣象局(塔山路23號(hào)西區(qū)商務(wù)中心L棟)。

　　各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，如達(dá)不到規(guī)定比例，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可放寬到1：2。

　　各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》學(xué)科門(mén)類范圍進(jìn)行審查。嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及儀表儀態(tài)等，合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)學(xué)校推薦表或?qū)W歷待辦證明、各類等級(jí)證書(shū)(獲獎(jiǎng)證書(shū))原件及復(fù)印件各一份;個(gè)人簡(jiǎn)歷表、近3年學(xué)業(yè)成績(jī)單各一份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)接受報(bào)名資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。

　　(三)考核

　　考核采取面試方式，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局、氣象局組成萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2017年公開(kāi)招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員工作組，按照規(guī)定組織實(shí)施。

　　1.面試：

　　本次面試初步定于2016年12月15日進(jìn)行，地點(diǎn)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)氣象局(塔山路23號(hào)西區(qū)商務(wù)中心L棟)，如有調(diào)整另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。主要考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等等。

　　2.成績(jī)計(jì)算：

　　考核總成績(jī)=面試成績(jī)(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理,保留兩位小數(shù))。

　　進(jìn)入面試人員的考核總成績(jī)待考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。

　　(四)體檢

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分等額確定�？己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、學(xué)歷的順序高者優(yōu)先。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由報(bào)考同一崗位的其他考生按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選的確定原則確定遞補(bǔ)人員。

　　(五)考察

　　體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)氣象局組織對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)以及擬聘崗位。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審查同意后，報(bào)重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí);試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月30日前未取得畢業(yè)證不予聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：彭露

　　聯(lián)系電話：(023)48271663

　　萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表