2017初級(jí)審計(jì)師《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》講義：利潤(rùn)及其分配管理

　　利潤(rùn)及其分配管理

　　第一節(jié) 利潤(rùn)管理

　　知識(shí)點(diǎn)一、企業(yè)利潤(rùn)構(gòu)成

　　(一)凈利潤(rùn)：即稅后利潤(rùn)

　　是指企業(yè)所實(shí)現(xiàn)的稅前利潤(rùn)總額扣除所得稅費(fèi)用之后的利潤(rùn)凈額。

　　(二)利潤(rùn)總額：企業(yè)的稅前利潤(rùn)利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+營(yíng)業(yè)外收入—營(yíng)業(yè)外支出

　　知識(shí)點(diǎn)二、企業(yè)利潤(rùn)控制

　　(一)承包控制法。將目標(biāo)利潤(rùn)分解到企業(yè)的各個(gè)部門，并簽訂利潤(rùn)承包合同，獨(dú)立核算和分級(jí)管理。

　　(二)分類控制法。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)及其利潤(rùn)進(jìn)行分類，并根據(jù)不同的情況，采用不同的管理措施。

　　(三)日程進(jìn)度控制法。指企業(yè)和各級(jí)責(zé)任單位按月份、季度編制出完成目標(biāo)利潤(rùn)的日程進(jìn)度計(jì)劃，并對(duì)各階段實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)進(jìn)行記錄。

　　第二節(jié) 非股份制企業(yè)利潤(rùn)分配

　　知識(shí)點(diǎn)一、利潤(rùn)分配原則

　　規(guī)范性原則、公平性原則、效率性原則、比例性原則

　　知識(shí)點(diǎn)二、利潤(rùn)分配的基本程序

　　1、彌補(bǔ)以前年度虧損。

　　2、提取10%法定公積金(法定公積累計(jì)額達(dá)到注冊(cè)資本50%以后可不再提取)。

　　3、提取任意公積金。

　　4、向投資者分配利潤(rùn)。

　　知識(shí)點(diǎn)三、利潤(rùn)分配項(xiàng)目

　　1、公積金

　　企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的積累資金，從性質(zhì)上看屬于企業(yè)所有者的權(quán)益;在范圍上包括法定公積金和任意公積金兩種;主要用途為彌補(bǔ)企業(yè)虧損，增加企業(yè)注冊(cè)資本金。

　　2、向投資者分配利潤(rùn)

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在彌補(bǔ)虧損、提取公積金之后才能向投資者分配利潤(rùn)。

　　第三節(jié) 股份制企業(yè)利潤(rùn)分配

　　知識(shí)點(diǎn)一、股份制企業(yè)利潤(rùn)分配特點(diǎn)

　　1、股份制企業(yè)的利潤(rùn)分配應(yīng)堅(jiān)持公開、公平和公正的原則。

　　2、股份制企業(yè)的利潤(rùn)分配應(yīng)盡可能保持穩(wěn)定的股利政策。

　　3、股份制企業(yè)的利潤(rùn)分配應(yīng)當(dāng)考慮到企業(yè)未來(lái)對(duì)資金的需求

　　以及籌資成本。

　　4、股份制企業(yè)的利潤(rùn)分配應(yīng)當(dāng)考慮到對(duì)股票價(jià)格的影響。

　　知識(shí)點(diǎn)二、股利政策的基本理論

　　(一)股利無(wú)關(guān)論：

　　企業(yè)的股利政策不會(huì)對(duì)公司的股票價(jià)格產(chǎn)生任何影響。

　　(二)股利相關(guān)論：

　　企業(yè)的股利政策會(huì)影響到公司股票的價(jià)格。

　　代表性觀點(diǎn)：

　　1、一鳥在手論——投資者更傾向于股利收入

　　2、信息傳播論——股利政策與股票價(jià)格相關(guān)

　　3、假設(shè)排除論——完全市場(chǎng)假設(shè)在現(xiàn)實(shí)中不存在

　　知識(shí)點(diǎn)三、影響股利政策的因素

　　(一)法律因素

　　主要有：資本保全的約束、企業(yè)積累的約束、企業(yè)利潤(rùn)的約束、償債能力的約束。

　　(二)債務(wù)契約因素

　　債務(wù)契約是指?jìng)鶛?quán)人為了防止企業(yè)過(guò)多發(fā)放股利，影響其償債能力，增加債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而以契約的形式限制企業(yè)現(xiàn)金股利的分配。

　　(三)公司自身因素

　　指股份公司內(nèi)部的各種因素及其面臨的各種環(huán)境、機(jī)會(huì)而對(duì)其股利政策產(chǎn)生的影響。

　　(四)股東因素

　　影響股利政策的股東因素主要有：追求穩(wěn)定的收入，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);擔(dān)心控制權(quán)的稀釋;規(guī)避所得稅。

　　知識(shí)點(diǎn)四、股利政策的類型

　　(一)剩余股利政策

　　就是在企業(yè)確定的最佳資本結(jié)構(gòu)下，稅后凈利潤(rùn)首先要滿足投資的需求，然后若有剩余才用于分配股利。

　　(二)固定股利或穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策

　　這是一種穩(wěn)定的股利政策，它要求企業(yè)在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)支付固定的股利額，只有當(dāng)企業(yè)對(duì)未來(lái)利潤(rùn)增長(zhǎng)確有把握，并且這種增長(zhǎng)被認(rèn)為是不會(huì)發(fā)生逆轉(zhuǎn)時(shí)，才增加每股股利額。

　　(三)固定股利支付率股利政策

　　這是一種變動(dòng)的股利政策，企業(yè)每年都從凈利潤(rùn)中按固定的股利支付率發(fā)放股利。

　　(四)低正常股利加額外股利政策

　　這是一種介于穩(wěn)定股利政策與變動(dòng)股利政策之間的折衷的股利政策。

　　知識(shí)點(diǎn)五、股利支付方式與發(fā)放程序

　　(一)股利支付方式

　　一般有現(xiàn)金股利、股票股利、財(cái)產(chǎn)股利和負(fù)債股利等。

　　(二)股利發(fā)放程序

　　一般是先由董事會(huì)提出分配預(yù)案，然后提交股東大會(huì)決議通過(guò)才能進(jìn)行分配。股東大會(huì)決議通過(guò)分配預(yù)案之后，要向股東宣布發(fā)放股利的方案，并確定股權(quán)登記日、除息日和股利發(fā)放日。