2021年初級審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》練習(xí)題（十五）_第2頁

　　答案部分

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 訪談是指通過訪談?wù)吲c被訪談?wù)咧�間的交流來獲得信息的方法，結(jié)構(gòu)化訪談方法最大的優(yōu)點(diǎn)是訪談結(jié)果量化方便，可做統(tǒng)計(jì)分析，但結(jié)構(gòu)化訪談是需要溝通技巧的，故選項(xiàng)B不正確;而選項(xiàng)C和選項(xiàng)D分別是觀察法和審閱法的優(yōu)點(diǎn)，所以選項(xiàng)應(yīng)該是A。

　　2、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 文獻(xiàn)研究的途徑包括歷史文獻(xiàn)資料、統(tǒng)計(jì)資料、網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)。

　　【該題針對“常用的數(shù)據(jù)(信息)收集方法”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 定性分析法包括：內(nèi)容分析法、程序分析法、案例研究法、邏輯模型法。

　　【該題針對“定性分析的方法”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 標(biāo)桿法——將被審計(jì)單位的產(chǎn)品、服務(wù)、管理等方面與同類事項(xiàng)中一直領(lǐng)先或做得最好的同類單位或部門相對照，并借鑒其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的一種評價(jià)方法。

　　【該題針對“定量分析的方法”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查定量分析的方法知識點(diǎn)。目標(biāo)成果法——根據(jù)實(shí)際產(chǎn)出成果評價(jià)被審計(jì)單位或?qū)徲?jì)項(xiàng)目的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。

　　【該題針對“定量分析的方法”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 效果性是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，即多大程度上達(dá)到了政策目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果。簡單地說就是是否達(dá)到目標(biāo)。

　　【該題針對“績效審計(jì)概述”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　7、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 管理風(fēng)險(xiǎn)——管理風(fēng)險(xiǎn)越大，被選中作為績效審計(jì)項(xiàng)目的機(jī)會越大。

　　【該題針對“績效審計(jì)—審計(jì)立項(xiàng)階段”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　8、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 在利用外部專家工作時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)該對利用外部專家工作結(jié)果所形成的審計(jì)結(jié)論負(fù)責(zé)。

　　【該題針對“績效審計(jì)—審計(jì)準(zhǔn)備階段”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　9、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查績效審計(jì)的階段。確定績效審計(jì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是績效審計(jì)的關(guān)鍵問題。

　　【該題針對“績效審計(jì)—審計(jì)準(zhǔn)備階段”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】 本題考查績效審計(jì)—審計(jì)實(shí)施階段知識點(diǎn)。審計(jì)結(jié)果通常包括標(biāo)準(zhǔn)、事實(shí)和影響，在發(fā)現(xiàn)問題的情況下還包括原因分析。

　　2、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】 內(nèi)容分析法屬于定性分析的方法。

　　【該題針對“定量分析的方法”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、

　　【正確答案】 ABD

　　【答案解析】 選項(xiàng)C和選項(xiàng)E是績效審計(jì)實(shí)施階段的主要工作。

　　4、

　　【正確答案】 BCDE

　　【答案解析】 效率性，是指產(chǎn)出與投人之間的關(guān)系，包括以最小的投人取得一定的產(chǎn) 出或者是以一定的投人取得最大的產(chǎn)出，簡單地說就是支出是否講究效率。例如，項(xiàng)目運(yùn)作方式方法是否最為合理，職責(zé)分工是否存在不必要的重復(fù)，內(nèi)部機(jī) 構(gòu)之間相互協(xié)作的狀況，是否存在必要的激勵(lì)機(jī)制等。

　　【該題針對“績效審計(jì)概述”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

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	等級 ★ ★ ★ ★ ★　　◀ 歷年真題卷+考前模擬
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