2020年初級審計師《審計理論與實務(wù)》測評試卷（九）_第2頁

　　【例題7·多選題】下列各項中，屬于薪酬業(yè)務(wù)的審計目標(biāo)有：

　　A.證實薪酬業(yè)務(wù)的真實性

　　B.證實薪酬業(yè)務(wù)的合法性

　　C.證實薪酬結(jié)算的完整性

　　D.證實相關(guān)賬務(wù)處理的正確性

　　E.證實薪酬水平的公平性

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』審計目標(biāo)：證實薪酬業(yè)務(wù)的真實性和完整性;證實薪酬業(yè)務(wù)的合規(guī)合法性;證實工資結(jié)算的完整性;證實工資分配的正確性;證實賬務(wù)處理和報表披露的正確性。

　　【例題8·多選題】下列各項審計程序中，屬于對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行分析的有：

　　A.分析比較近期各年度和本年度各個月份職工薪酬變動情況

　　B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費用與前期比較

　　C.核對工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關(guān)的規(guī)定

　　D.將本年度管理費用中的人工費用與前期比較

　　E.核對工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)的規(guī)定

　　『正確答案』ABD

　　『答案解析』分析方法包括：(1)分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常;(2)將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因;(3)將本年度管理費用中人工費用與前期比較。

　　【例題9·案例分析題】 (2017年考生回憶)“資料3”審計人員在抽查后勤部門工時記錄時，發(fā)現(xiàn)某員工12月的周平均工時達(dá)到200小時，經(jīng)詢問相關(guān)管理人員，稱該情況屬于偶然錯誤，公司將立即糾正。

　　針對“資料3”，審計人員應(yīng)采取的進(jìn)一步審計程序為：

　　A.擴(kuò)大審計范圍，確定該種情況發(fā)生的頻率和影響

　　B.鑒于丙公司表示要立即糾正錯誤，無需采取其他審計程序

　　C.要求丙公司自查此類情況，將其自查結(jié)果作為審計結(jié)論

　　D.檢查根據(jù)工時記錄計算的人工費用，確定有無虛增人工費用的情形

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』發(fā)現(xiàn)問題后應(yīng)進(jìn)行追查。

　　【例題10·多選題】被審計單位對以下工資費用的分配，審計認(rèn)為正確的有：

　　A.醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的工資記入“管理費用”

　　B.車間主任的工資記入“生產(chǎn)成本”

　　C.辦公室主任的工資記入“制造費用”

　　D.營銷人員的工資記入“銷售費用”

　　E.基建部門人員的工資記入“制造費用”

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』車間主任的工資記入“制造費用”;辦公室主任的工資記入“管理費用”;基建部門人員的工資記入“在建工程”。

　　【例題11·案例分析題】 (2017年考生回憶)“資料4”審計人員在比較人工費用時，發(fā)現(xiàn)2016年產(chǎn)品生產(chǎn)成本總直接人工費用所占比重較以前年度大幅增加。

　　針對“資料4”，2016年產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用所占比重大幅增加的原因可能為：

　　A.丙公司計件工資標(biāo)準(zhǔn)大幅提高

　　B.丙公司虛增了直接人工費用

　　C.丙公司管理人員數(shù)量大幅增加

　　D.丙公司生產(chǎn)自動化程度大幅提高

　　『正確答案』AB

　　『答案解析』選項C，丙公司管理人員數(shù)量與生產(chǎn)成本無關(guān)，選項D，生產(chǎn)自動化程度大幅提高不會導(dǎo)致人工費用增加。

　　【例題12·案例分析題】 (2017年考生回憶)“材料5”2016年8月，經(jīng)丙公司董事會批準(zhǔn)開始研發(fā)某項新產(chǎn)品。截至2016年12月底，該新產(chǎn)品尚處于研究階段，相關(guān)研發(fā)人員工資累計支出230萬元，丙公司將其計入無形資產(chǎn)。

　　針對“資料5”丙公司的會計處理對2016年度財務(wù)報表的影響力為：

　　A.期間費用低估

　　B.期間費用高估

　　C.無形資產(chǎn)價格低估

　　D.無形資產(chǎn)價格高估

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』發(fā)現(xiàn)問題后應(yīng)進(jìn)行追查。

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