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一、單項(xiàng)選擇題
1、
【正確答案】 D
【答案解析】 低正常股利加額外股利政策是一種介于穩(wěn)定股利政策與變動(dòng)股利政策之間的折衷的股利政策。這種股利政策每期都支付穩(wěn)定的較低的正常股利額,當(dāng)企業(yè)盈利較多時(shí),再根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放額外股利。
【該題針對(duì)“股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
2、
【正確答案】 D
【答案解析】 股東因素主要有:追求穩(wěn)定的收入;擔(dān)心控制權(quán)的稀釋;規(guī)避所得稅。選項(xiàng)ABC是影響股利政策的公司自身因素。
【該題針對(duì)“股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
3、
【正確答案】 B
【答案解析】 固定股利政策的股利恒定,它與收益的多少無直接關(guān)系。
【該題針對(duì)“股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
4、
【正確答案】 C
【答案解析】
【該題針對(duì)“股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
5、
【正確答案】 B
【答案解析】 企業(yè)稅后利潤分配的順序?yàn)椋簭浹a(bǔ)以前年度虧損、提取10%法定公積金、提取任意公積金、向投資者分配利潤。
【該題針對(duì)“非股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
6、
【正確答案】 B
【答案解析】
【該題針對(duì)“非股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
7、
【正確答案】 B
【答案解析】 選項(xiàng)A,應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用。選項(xiàng)C,應(yīng)該計(jì)入制造費(fèi)用。選項(xiàng)D,應(yīng)該計(jì)入銷售費(fèi)用。
【該題針對(duì)“利潤管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
8、
【正確答案】 C
【答案解析】 根據(jù)公式凈利潤=利潤總額-所得稅費(fèi)用,可知答案選擇C。
【該題針對(duì)“利潤管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
9、
【正確答案】 A
【答案解析】
【該題針對(duì)“利潤管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
10、
【正確答案】 C
【答案解析】 凈利潤需要扣除所得稅費(fèi)用,而利潤總額不需要扣除所得稅費(fèi)用。
二、多項(xiàng)選擇題
1、
【正確答案】 ABE
【答案解析】 選項(xiàng)C,剩余股利政策先用于企業(yè)投資,如有剩余再用于發(fā)放股東股利;
選項(xiàng)D,影響公司股利政策的因素有:法律因素、債務(wù)契約因素、公司自身因素、股東因素。
【該題針對(duì)“股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
2、
【正確答案】 BDE
【答案解析】 一般來說,影響股利政策的股東因素主要有:追求穩(wěn)定的收入、擔(dān)心控制權(quán)的稀釋以及規(guī)避所得稅這三方面的原因。
【該題針對(duì)“股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
3、
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 股利無關(guān)論是建立在完全資本市場(chǎng)理論之上的,假定條件包括:第一,市場(chǎng)具有強(qiáng)式效率;第二,不存在任何公司或個(gè)人所得稅;第三,不存在任何籌資費(fèi)用;第四,公司的投資決策與股利決策彼此獨(dú)立。
【該題針對(duì)“股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
4、
【正確答案】 ABCD
【答案解析】
【該題針對(duì)“股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
5、
【正確答案】 ABDE
【答案解析】
【該題針對(duì)“股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
6、
【正確答案】 ABCE
【答案解析】 公積金從性質(zhì)上看,屬于企業(yè)的所有者權(quán)益。
【該題針對(duì)“非股份制企業(yè)利潤分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
7、
【正確答案】 BCD
【答案解析】 屬于企業(yè)銷售費(fèi)用的是廣告費(fèi)用和銷售人員的工資。審計(jì)費(fèi)用、開辦費(fèi)是管理費(fèi)用。利息費(fèi)用是財(cái)務(wù)費(fèi)用。
【該題針對(duì)“利潤管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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