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2018年初級(jí)審計(jì)師考試《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》習(xí)題(5)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [2018年5月3日]  【

  一、單項(xiàng)選擇題

  1、在成本按習(xí)性分類的基礎(chǔ)上,根據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤(rùn)之間的依存關(guān)系,按照預(yù)算期內(nèi)可能發(fā)生的各種業(yè)務(wù)量(如生產(chǎn)量、銷售量、工時(shí)等)水平編制系列預(yù)算的一種方法是:

  A、增量預(yù)算法

  B、滾動(dòng)預(yù)算法

  C、彈性預(yù)算法

  D、定期預(yù)算法

  【正確答案】 C

  【答案解析】

  彈性預(yù)算法是在成本按習(xí)性分類的基礎(chǔ)上,根據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤(rùn)之間的依存關(guān)系,按照預(yù)算期內(nèi)可能發(fā)生的各種業(yè)務(wù)量(如生產(chǎn)量、銷售量、工時(shí)等)水平編制系列預(yù)算的一種方法。

  【該題針對(duì)“經(jīng)營(yíng)預(yù)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  2、甲公司管理層發(fā)現(xiàn)企業(yè)所處環(huán)境發(fā)生了很大變化,為了更好的適應(yīng)這種環(huán)境的變化,決定編制預(yù)算時(shí)重新判斷所有的費(fèi)用。根據(jù)以上信息可以判斷該企業(yè)編制預(yù)算的方法屬于:

  A、零基預(yù)算

  B、增量預(yù)算

  C、固定預(yù)算

  D、責(zé)任預(yù)算

  【正確答案】 A

  【答案解析】

  增量預(yù)算是指新的預(yù)算使用以前期間的預(yù)算或者實(shí)際業(yè)績(jī)作為基礎(chǔ)來(lái)編制,在此基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的內(nèi)容。零基預(yù)算是指在每一個(gè)新的期間必須重新判斷所有的費(fèi)用。

  【該題針對(duì)“經(jīng)營(yíng)預(yù)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  3、經(jīng)營(yíng)預(yù)算中只使用實(shí)物量編制的預(yù)算是:

  A、銷售預(yù)算

  B、直接材料預(yù)算

  C、生產(chǎn)預(yù)算

  D、銷售費(fèi)用預(yù)算

  【正確答案】 C

  【答案解析】

  生產(chǎn)預(yù)算是依據(jù)企業(yè)設(shè)定的存貨政策和銷售預(yù)算中的銷售量預(yù)測(cè)進(jìn)行編制的,僅有實(shí)物數(shù)量即可。

  【該題針對(duì)“經(jīng)營(yíng)預(yù)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  4、下列成本屬于固定成本的是:

  A、計(jì)件工資

  B、按年計(jì)提的折舊費(fèi)用

  C、直接材料

  D、計(jì)時(shí)工資

  【正確答案】 B

  【答案解析】

  選項(xiàng)ACD屬于變動(dòng)成本。

  【該題針對(duì)“經(jīng)營(yíng)預(yù)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  5、既可以作為全面預(yù)算的起點(diǎn),又可以作為其他業(yè)務(wù)預(yù)算的基礎(chǔ)的是:

  A、生產(chǎn)預(yù)算

  B、銷售預(yù)算

  C、材料采購(gòu)預(yù)算

  D、現(xiàn)金預(yù)算

  【正確答案】 B

  【答案解析】

  預(yù)算編制應(yīng)以銷售預(yù)算為起點(diǎn),并且銷售預(yù)算也是其他業(yè)務(wù)預(yù)算的基礎(chǔ)。

  【該題針對(duì)“經(jīng)營(yíng)預(yù)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  6、某企業(yè)直接材料單位標(biāo)準(zhǔn)耗用量為5公斤/件,標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格為8元/公斤,預(yù)計(jì)年度生產(chǎn)量為1 000 000件,年末直接材料的庫(kù)存量為本年度生產(chǎn)量的10%,假定年初存貨量為零。則該企業(yè)本年度直接材料需要的采購(gòu)量是:

  A、400 000公斤

  B、5 500 000公斤

  C、4 500 000公斤

  D、5 000 000公斤

  【正確答案】 B

  【答案解析】

  預(yù)算期直接材料采購(gòu)量=預(yù)算期生產(chǎn)量×直接材料單位標(biāo)準(zhǔn)耗用量+預(yù)算期末直接材料存貨量-預(yù)算期初直接材料存貨量=1 000 000×5+1 000 000×5×10%-0=5 500 000(公斤)。

  【該題針對(duì)“經(jīng)營(yíng)預(yù)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  7、某企業(yè)預(yù)算年度預(yù)計(jì)生產(chǎn)量為2000件,每件標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)40小時(shí),企業(yè)直接人工小時(shí)工資為8元,該企業(yè)本年度預(yù)計(jì)直接人工成本為:

  A、16 000元

  B、160 000元

  C、640 000元

  D、6 400 000元

  【正確答案】 C

  【答案解析】

  直接人工成本=生產(chǎn)量×單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)×小時(shí)工資=2000×40×8=640 000元。

  【該題針對(duì)“經(jīng)營(yíng)預(yù)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  8、某企業(yè)本月支付當(dāng)月貨款的60%,支付上月貨款的30%,支付上上月貨款的10%,未支付的貨款通過(guò)“應(yīng)付賬款”核算,已知7月份貨款40萬(wàn)元,8月份貨款為50萬(wàn)元,9月份貨款為60萬(wàn)元,10月份貨款為100萬(wàn)元,則下列說(shuō)法不正確的是:

  A、9月份支付55萬(wàn)元

  B、10月初的應(yīng)付賬款為29萬(wàn)元

  C、10月末的應(yīng)付賬款為46萬(wàn)元

  D、10月末的應(yīng)付賬款為23萬(wàn)元

  【正確答案】 D

  【答案解析】

  (1)9月份支付=40×10%+50×30%+60×60%=55萬(wàn)元

  (2)10月初的應(yīng)付賬款=60×(1-60%)+50×10%=29萬(wàn)元

  (3)10月末的應(yīng)付賬款=100×(1-60%)+60×10%=46萬(wàn)元

  【該題針對(duì)“經(jīng)營(yíng)預(yù)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  9、關(guān)于彈性預(yù)算方法,下列說(shuō)法不正確的是:

  A、彈性預(yù)算可比性差

  B、彈性預(yù)算克服了靜態(tài)預(yù)算方法的缺點(diǎn)

  C、彈性預(yù)算一般適用于與預(yù)算執(zhí)行單位業(yè)務(wù)量有關(guān)的成本(費(fèi)用)、利潤(rùn)等預(yù)算項(xiàng)目

  D、編制彈性成本預(yù)算要進(jìn)行成本性態(tài)分析

  【正確答案】 A

  【答案解析】

  固定預(yù)算又稱靜態(tài)預(yù)算,彈性預(yù)算是為彌補(bǔ)固定預(yù)算方法的缺陷而設(shè)計(jì)的,根據(jù)量、本、利之間的依存關(guān)系,考慮到計(jì)劃期間業(yè)務(wù)量可能發(fā)生的變動(dòng),編制出一套適應(yīng)多種業(yè)務(wù)量的費(fèi)用預(yù)算。彈性預(yù)算的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在:一是預(yù)算范圍寬;二是可比性強(qiáng)。彈性預(yù)算一般適用于與預(yù)算執(zhí)行單位業(yè)務(wù)量有關(guān)的成本(費(fèi)用)、利潤(rùn)等預(yù)算項(xiàng)目。所以本題選擇A。

  【該題針對(duì)“經(jīng)營(yíng)預(yù)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  10、企業(yè)在成長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略特點(diǎn)是:

  A、全部吸納權(quán)益資本

  B、不分配股利

  C、適度引入債務(wù)資本

  D、較高的股利分配政策

  【正確答案】 C

  【答案解析】

  成長(zhǎng)期的企業(yè)應(yīng)采取的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是積極擴(kuò)張型的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,籌資戰(zhàn)略上盡量利用資本市場(chǎng)大量增加權(quán)益資本,適度引入債務(wù)資本。分配戰(zhàn)略實(shí)施不分紅或少分紅。

  【該題針對(duì)“財(cái)務(wù)戰(zhàn)略”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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