A.職工薪酬準(zhǔn)則所稱職工，既包括與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，也包括未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，還包括在企業(yè)計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其任命，但為其提供職工類似服務(wù)的人員

B.職工薪酬準(zhǔn)則所稱職工薪酬包括企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別不同情況確認(rèn)為成本或費(fèi)用

D.企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，符合預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，同時(shí)計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用

正確答案：D

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