亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

      展開

      當(dāng)前位置:

      考試網(wǎng) > 經(jīng)濟(jì)師 > 初級經(jīng)濟(jì)師 > 初級經(jīng)濟(jì)師考試試題 > 人力資源
      -2022- 6/29

      焚題庫

      來源

      課程

      焚題庫

      APP

      客服

      下列關(guān)于《員工手冊》的說法正確的是
      單項(xiàng)選擇題 下列關(guān)于《員工手冊》的說法正確的是()。

      A.《員工手冊》編寫過程中,應(yīng)注意內(nèi)容明確、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、條款嚴(yán)密、稱謂統(tǒng)一、語言簡潔規(guī)范

      B.《員工手冊》的制訂權(quán)是法律賦予工會權(quán)利的重要組成部分

      C.《員工手冊》在本單位內(nèi)施行后,應(yīng)當(dāng)通過民主程序向勞動者公示

      D.用人單位依據(jù)《員工手冊》對勞動者進(jìn)行的管理不包括對勞動者違紀(jì)違法行為予以依法處理

      正確答案:A

      登錄查看解析 進(jìn)入題庫練習(xí)

      答案解析:B項(xiàng),員工手冊的制訂權(quán)是法律賦予企業(yè)的用人權(quán)的重要組成部分;C項(xiàng),員工手冊應(yīng)當(dāng)在通過民主程序制定并向勞動者公示后,在本單位內(nèi)頒布施行,否則將失去其法律效力;D項(xiàng),用人單位可以依據(jù)制定的員工手冊對勞動者進(jìn)行管理,包括對勞動者違紀(jì)違法行為予以依法依規(guī)處理。

      相關(guān)知識:第二節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度管理 

       

      在線刷題

      在線刷題

      焚題庫APP

      焚題庫小程序

      你可能感興趣的試題

      • 下面不屬于保密協(xié)議設(shè)計時應(yīng)注意的事項(xiàng)查看試題
      • 配置勞動力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是()。   查看試題
      • 集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘查看試題
      • 根據(jù)《行政許可法》,可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)包括了查看試題
      • 企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充方式不包括查看試題
      • 傳染病病原攜帶者禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作主要包括了查看試題
      • 職業(yè)培訓(xùn)的形式主要有查看試題
      • “大五”人格理論包括()公正嚴(yán)謹(jǐn)性、神經(jīng)質(zhì)性、開放性、外向性查看試題

      購買以下課程 贈送焚題庫會員

      微信掃碼關(guān)注公眾號