A.雙方可以設(shè)定一個(gè)月的試用期

B.雙方可以訂立口頭協(xié)議

C.王某不可以再與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同

D.該企業(yè)與趙某終止用工時(shí)應(yīng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

參考答案：B

答案解析：非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。本題中的用工情形屬于非全日制用工。非全日制用工有下列特點(diǎn):①非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。②非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。③非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選B。

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