類型：學(xué)習(xí)教育
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單選題2018年8月1日小劉與某企業(yè)訂立勞動合同。2019年3月1日,該企業(yè)以小劉曠工三天、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由,向其下達(dá)了解除勞動合同的通知書。小劉不服,決定維護(hù)自己的權(quán)益。下列關(guān)于小劉維權(quán)的做法中,正確的是()。
A.小劉必須先向該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
B.小劉必須先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解
C.小劉可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.小劉可以直接向人民法院提起訴訟
參考答案：C
答案解析：勞動爭議調(diào)解。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。由此可知,調(diào)解并非當(dāng)事人申請仲裁的必經(jīng)程序,但是勞動仲裁卻是當(dāng)事人向法院提起訴訟的必經(jīng)前置程序。故選C。
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