參考答案：

業(yè)務(1)中，企業(yè)的處理不正確：超過職工工資總額5%的部分，即剩下3%的部分不能在企業(yè)所得稅前扣除。

財稅[2009]27號規(guī)定：企業(yè)為全體員工繳納的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。

業(yè)務(2)中，企業(yè)對補充養(yǎng)老保險的處理不正確，對補充養(yǎng)老保險企業(yè)負擔的部分暫不作為工資、薪金繳納個稅；個人負擔的部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內的部分，暫從個人當期的工資、薪金應納稅所得額中扣除。

職工取得的企業(yè)支付的補充醫(yī)療保險應并人職工的當月工資一并繳納個人所得稅，企業(yè)對補充醫(yī)療保險的處理正確。

【解析】從2014年1月1日起，企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國家有關政策規(guī)定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費部分，在計人個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅；個人根據(jù)國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。超過上述標準的部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。所謂企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險。

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