類型：學(xué)習(xí)教育
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多項(xiàng)選擇題社會(huì)工作者小劉在養(yǎng)老院工作5年后,出現(xiàn)工作倦怠,工作主動(dòng)性降低,負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)小劉問題后,宜采取的激勵(lì)措施有()。
A.提供更多的休假機(jī)會(huì)
B.重申機(jī)構(gòu)紀(jì)律
C.幫助小劉制訂職業(yè)生涯規(guī)劃
D.輪換工作崗位
E.提供機(jī)會(huì)讓小劉參與機(jī)構(gòu)的決策
參考答案：CDE
答案解析：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工的方式主要有以下幾種:(1)了解員工的個(gè)別差異,盡可能根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)分配工作。(2)用目標(biāo)引導(dǎo)員工增進(jìn)其對工作的興趣。機(jī)構(gòu)管理者可以通過工作輪換(D項(xiàng))、工作任務(wù)拓展和工作豐富化來降低枯燥的感覺,也可以借此機(jī)會(huì)評估員工潛能,協(xié)助構(gòu)建未來人力資源的規(guī)劃。(3)提供員工參與決策的機(jī)會(huì)(E項(xiàng))。(4)協(xié)助員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃(C項(xiàng))。據(jù)此。本題選CDE項(xiàng)。
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