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       房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 
      
			
		
      
	
      
	
	
      
	
      
        
      
        
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      房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)的分配方法中，容易產(chǎn)生因分配額過大或過小，導(dǎo)致欠缺公平性的分配方法是（）
      
						
      
							來源：焚題庫 [2020年12月18日] 【大 中 小】
							
      
							
							
						
      
					
      
					
      
						
      
							
      
							
      
								
      類型：學(xué)習(xí)教育
      
								
      題目總量：200萬+
      
								
      軟件評價(jià)：
      
							
      
						
      
						
      
							
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        單項(xiàng)選擇題 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)的分配方法中，容易產(chǎn)生因分配額過大或過小，導(dǎo)致欠缺公平性的分配方法是（ ）。 
        

        A.店長自行估價(jià)法 
        

        B.經(jīng)紀(jì)人員自行預(yù)估法 
        

        C.歷史實(shí)績推估法 
        

        D.共同責(zé)任分擔(dān)法 
        

        正確答案：B
        

        答案解析:由經(jīng)紀(jì)人員自行設(shè)定個(gè)人目標(biāo)之方法，實(shí)施此方法的優(yōu)點(diǎn)在于經(jīng)紀(jì)人員會(huì)產(chǎn)生達(dá)成分配額的責(zé)任感，相反的，其缺點(diǎn)在于易產(chǎn)生因分配額過大或過小，導(dǎo)致公平性與可靠性的欠缺。店長自行估計(jì)法，實(shí)行此辦法，店長必須正確的掌握每一個(gè)經(jīng)紀(jì)人員的工作能力。但若完全由店長單方面設(shè)定業(yè)務(wù)指標(biāo)額，經(jīng)紀(jì)人員完全沒有參與時(shí)，經(jīng)紀(jì)人員將缺乏達(dá)成目標(biāo)的共識(shí)。 

        

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