亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

      展開

      當(dāng)前位置:

      考試網(wǎng) > 經(jīng)濟(jì)師 > 中級經(jīng)濟(jì)師 > 中級經(jīng)濟(jì)師考試試題 > 人力資源
      -2022- 3/2

      焚題庫

      來源

      課程

      焚題庫

      APP

      客服

      勞動者履行勞動合同時,應(yīng)遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù),其中不包括
      單項選擇題 勞動者履行勞動合同時,應(yīng)遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù),其中不包括()。

      A.約定服務(wù)期

      B.約定保守用人單位的商業(yè)秘密

      C.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項

      D.勞動者報酬

      正確答案:D

      登錄查看解析 進(jìn)入題庫練習(xí)

      答案解析:本題考查勞動合同履行與變更。勞動者應(yīng)遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù),主要包括約定服務(wù)期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

      相關(guān)知識:第一節(jié) 勞動合同履行與變更 

       

      試題答疑

      對答案解析有疑問?進(jìn)入焚題庫做題 老師在線答疑>>

      在線刷題

      在線刷題

      焚題庫APP

      焚題庫小程序

      你可能感興趣的試題

      • 下列選項中,不屬于勞動者義務(wù)的是查看試題
      • 下列屬于影響勞動力流動的勞動者因素的是查看試題
      • 關(guān)于第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力流動的影響因素,下列說法正確的是查看試題
      • 下列情形中,屬于勞動合同變更的有查看試題
      • 勞動者在履行勞動合同過程中,除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()義務(wù)查看試題
      • 變更勞動合同未采用書面形式,但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過()個月,且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗查看試題
      • 用人單位因客觀原因提前()日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同查看試題
      • 用人單位裁減人員后,在()個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員查看試題

      購買以下課程 贈送焚題庫會員

      微信掃碼關(guān)注公眾號