類型:學(xué)習(xí)教育
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單選題【2012年真題】吳某與某軟件公司簽訂了勞動合同,期限為3年。合同簽訂后,公司支付9000元培訓(xùn)費對吳某進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,雙方又簽訂了為期3年的服務(wù)期合同。工作一年后,吳某發(fā)現(xiàn)公司一直未給自己辦理社會保險,欲與公司解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》,吳某正確的做法是( )。
A.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動合同,但應(yīng)賠償公司損失
B.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動合同,無須賠償公司損失
C.可隨時通知公司解除勞動合同,但應(yīng)向公司支付違約金
D.可隨時通知公司解除勞動合同,且無須向公司支付違約金
參考答案:D
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