類型：學習教育
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多項選擇題【2022年真題】趙某于2021年4月入職某公司，公司口頭告知其試用期為3個月，但未與其簽訂書面勞動合同，工作剛滿兩個月，公司通知趙某，因其請假較多，故與其解除勞動合同，趙某不服，根據(jù)《勞動合同法》，關(guān)于趙某與公司勞動糾紛的說法，正確的有（）。
A.因趙某處于試用期，公司可以隨時解除與趙某的勞動合同
B.公司可以解除與趙某的勞動合同，應當向趙某支付經(jīng)濟補償
C.公司辭退趙某構(gòu)成違法解除勞動合同，應當向趙某支付賠償金
D.公司未與趙某訂立書面勞動合同，應當向趙某支付2個月的2倍工資
E.公司未與趙某訂立書面勞動合同，應當向趙某支付1個月的2倍工資
參考答案：BCE
答案解析：
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