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當(dāng)前位置：勞動者有下列（）情形的，用人單位可以隨時解除勞動合同
多項(xiàng)選擇題 勞動者有下列（）情形的，用人單位可以隨時解除勞動合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.對用人單位造成一定損害的
D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
E.被依法追究刑事責(zé)任的
正確答案：A、B、D、E
答案解析:本題考查用人單位可以解除勞動合同的情形�！度嗣窆埠蛧鴦趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（5）因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
相關(guān)知識：第二節(jié) 勞動合同解除與終止
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