下載APP
訂閱公眾號(hào)
微信學(xué)習(xí)群
當(dāng)前位置：在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善
多項(xiàng)選擇題 在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
A.勞動(dòng)行政部門
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.職工
E.人民法院
正確答案：B、D
答案解析:本題考查制定勞動(dòng)規(guī)章制度的程序。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向用人單位提出．通過協(xié)商予以修改完善。因此選BD。
相關(guān)知識(shí)：第三節(jié) 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度
試題答疑
對(duì)答案解析有疑問？進(jìn)入焚題庫做題 老師在線答疑>>
在線刷題
在線刷題
焚題庫APP
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí)，可以采取的處理方式有查看試題
- 勞動(dòng)者有下列（）情形的，用人單位可以隨時(shí)解除查看試題
- 具有法律效力的勞動(dòng)規(guī)章制度滿足的條件包括（）查看試題
- 下列情形中，不屬于勞務(wù)派遣單位義務(wù)的是查看試題
- 下列關(guān)于勞務(wù)派遣中用工單位的法定義務(wù)描述錯(cuò)誤的是查看試題
- 下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的是查看試題
- 被派遣勞動(dòng)者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按（）支付報(bào)查看試題
- 勞務(wù)派遣一般是在（）工作崗位上實(shí)施查看試題