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當前位置：用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，可以采取的處理方式有
多項選擇題 用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，可以采取的處理方式有（）。
A.勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，并有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/P>
B.勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，但沒有經(jīng)濟補償
C.向人民法院起訴
D.由勞動行政部門責令改正
E.由勞動保障部門責令改正
正確答案：A、D
答案解析:本題考查違反勞動規(guī)章制度的處理方式。用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，有兩種處理方式：
（1）允許勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，并有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?
（2）由勞動行政部門責令改正。
相關知識：第三節(jié) 用人單位勞動規(guī)章制度
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