類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
軟件評(píng)價(jià)：
下載版本
單選題【2019年真題】喬某應(yīng)聘到某企業(yè)工作，雙方約定試用期三個(gè)月，試用期間月工資4000元，但該企業(yè)以各種理由拖欠喬某工資。試用期一結(jié)束，喬某辭職，該企業(yè)仍不支付其工資，喬某到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)責(zé)令該企業(yè)30日內(nèi)支付喬某工資，但該企業(yè)拒不執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該企業(yè)除了向喬某支付所欠工資外還應(yīng)加付（）賠償金。
A.2000元以上4000元以下
B.4000元以上6000元以下
C.6000元以上12000元以下
D.12000元以上18000元以下
參考答案：C
答案解析：第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。試用期是三個(gè)月，每月工資4000元，共拖欠3*4000=12000元，故答案選C。
詳見(jiàn)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
相關(guān)題庫(kù)
| 題庫(kù)產(chǎn)品名稱 | 試題數(shù)量 | 優(yōu)惠價(jià) | 免費(fèi)體驗(yàn) | 購(gòu)買(mǎi) |
|---|---|---|---|---|
| 2022年中級(jí)社會(huì)工作者《社會(huì)工作法規(guī)與政策》考試題庫(kù) | 1960題 | ￥78.00 | 免費(fèi)體檢 | 立即購(gòu)買(mǎi) |
你可能感興趣的試題
- · 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，關(guān)于女職工產(chǎn)假的說(shuō)法，正確的是查看答案
- · 根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每（）年至少調(diào)整一次查看答案
- · 某企業(yè)與該企業(yè)工會(huì)在集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。根據(jù)《集體合同查看答案
- · 根據(jù)《艾滋病防治條例》，下列醫(yī)療機(jī)構(gòu)的做法中，正確的是查看答案
- · 天福社區(qū)擬成立一家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。根據(jù)查看答案
微信掃碼關(guān)注焚題庫(kù)
-
歷年真題
歷年考試真題試卷，真實(shí)檢驗(yàn)
-
章節(jié)練習(xí)
按章節(jié)做題，系統(tǒng)練習(xí)不遺漏
-
考前試卷
考前2套試卷，助力搶分
-
模擬試題
海量考試試卷及答案，分?jǐn)?shù)評(píng)估
相關(guān)試卷
- · 2019年中級(jí)社會(huì)工作者《社會(huì)工作法規(guī)與政策》真題及答案
- · 2022年中級(jí)社會(huì)工作者《社會(huì)工作綜合能力》預(yù)習(xí)試卷（三）
- · 2022年中級(jí)社會(huì)工作者《社會(huì)工作綜合能力》預(yù)習(xí)試卷（二）
- · 2022年中級(jí)社會(huì)工作者《社會(huì)工作綜合能力》預(yù)習(xí)試卷（一）
- · 2022年中級(jí)社會(huì)工作者《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)試卷（三）
- · 2022年中級(jí)社會(huì)工作者《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)試卷（二）