人力資源規(guī)劃的基點是尋求人力資源需求與供給的動態(tài)平衡
單項選擇題 人力資源規(guī)劃的基點是()。
A.保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長期的利益
B.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的動態(tài)平衡
C.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的動態(tài)平衡
D.尋求人力資源需求與供給的動態(tài)平衡
正確答案:D
答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的含義。尋求人力資源需求與供給的動態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點。
相關(guān)知識:第一節(jié) 人力資源規(guī)劃
試題答疑
對答案解析有疑問?進入焚題庫做題 老師在線答疑>>
在線刷題
在線刷題
焚題庫APP
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 下列企業(yè)人力資源計劃類型中,將目標(biāo)定為提高員工知識技能和改善工作作風(fēng)的是查看試題
- 下列人力資源需求預(yù)測方法中,能夠充分發(fā)揮專家作用、集思廣益、預(yù)測準(zhǔn)確度相對較高的方法是查看試題
- 某企業(yè)通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn),年銷售額每增加1000萬元,需增加管理人員,銷售人員和后勤服務(wù)人員共8名,查看試題
- 某企業(yè)組織20名專家組成小組,根據(jù)專家的知識、經(jīng)驗,對企業(yè)的人力資源管理需求進行多輪的直覺判斷與預(yù)測。這種人力資源需求預(yù)測方法是查看試題
- 下列人力資源需求預(yù)測方法中,()是一種粗略的、簡便易行的人力資源需求預(yù)測方法,主要適用于短期預(yù)測查看試題
- 下列企業(yè)人力資源規(guī)劃中,將目標(biāo)定為降低人工成本、維護企業(yè)規(guī)范和改善人力資源結(jié)構(gòu)的查看試題
- 某企業(yè)每增加500萬元的銷售額,需增加銷售人員10人,預(yù)計1年后銷售額將增加2000萬元,如果在新增人員中管理人員查看試題
- 通過對現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和在各職位上的分布狀況進行核查,確切掌握人力資源擁有量及其利用潛力查看試題