類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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A.以前假定的薪酬增長額與實(shí)際發(fā)生額之間的差額，對支付以前年度服務(wù)產(chǎn)生的福利義務(wù)的影響
B.當(dāng)企業(yè)具有支付養(yǎng)老金增長的推定義務(wù)時(shí)，對可自行決定的養(yǎng)老金增加金額的高估和低估
C.財(cái)務(wù)報(bào)表中已確認(rèn)的精算利得或計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)導(dǎo)致的福利改進(jìn)的估計(jì)，如果企業(yè)由于計(jì)劃的正式條款或由于法律規(guī)定，有責(zé)任將該計(jì)劃的盈余用于計(jì)劃參與者的福利，即使該股利的增加并沒有正式給予
D.在沒有新的福利或福利改進(jìn)的情況下，職工達(dá)到既定要求以后既定福利（即并不取決于未來雇傭的福利）的增加
正確答案：A、B、C、D
答案解析:選項(xiàng)A，因?yàn)榫慵僭O(shè)允許預(yù)計(jì)薪金增長，所以不會(huì)產(chǎn)生過去服務(wù)成本；選項(xiàng)B，因?yàn)榫慵僭O(shè)允許這種增長，因而不會(huì)產(chǎn)生過去服務(wù)成本；選項(xiàng)C，由于所導(dǎo)致的義務(wù)的增加是一項(xiàng)精算損失，因而不會(huì)產(chǎn)生過去服務(wù)成本；選項(xiàng)D，由于企業(yè)在服務(wù)提供的當(dāng)期將估計(jì)福利費(fèi)用確認(rèn)為當(dāng)期服務(wù)成本，因而不會(huì)產(chǎn)生過去服務(wù)成本。
相關(guān)知識(shí)：第一節(jié) 職工和職工薪酬的范圍及分類
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