2019年1月，為激勵(lì)高級(jí)管理人員，上市公司A公司與其高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果高級(jí)管理人員在其后3年中都在公司任職服務(wù)
類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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單項(xiàng)選擇題 2019年1月，為激勵(lì)高級(jí)管理人員，上市公司A公司與其高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果高級(jí)管理人員在其后3年中都在公司任職服務(wù)，并且公司股價(jià)每年均提高10%以上，管理層成員即可以低于市價(jià)的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本公司股票。A公司估計(jì)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為300萬元在授予日，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%；在第二年年末，A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%；到第三年末，公司實(shí)際離職率為6%。在第一年中，公司股價(jià)提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均預(yù)計(jì)下年能實(shí)現(xiàn)當(dāng)年股價(jià)增長(zhǎng)10%以上的目標(biāo)。公司第3年年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為（）萬元。
A.90
B.190
C.100
D.282
正確答案：D
答案解析:市場(chǎng)業(yè)績(jī)無論實(shí)現(xiàn)與否，均無需據(jù)此對(duì)等待期、已確認(rèn)的費(fèi)用等行權(quán)情況進(jìn)行重新調(diào)整，不需要調(diào)整已確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用；所以，公司第3年年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用=300×（1-6%）×3÷3=282（萬元）。
相關(guān)知識(shí)：第三節(jié) 股份支付的應(yīng)用舉例
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