男性和女性之間工資性報酬差距的形成原因不包括
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- ()是指各類人員的工資在水平上的差異,它會激勵勞動者從低生產(chǎn)率的工作崗位、企業(yè)、職業(yè)、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)部門甚至國家向高生產(chǎn)率的地方轉(zhuǎn)移查看試題
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