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      中國海爾創(chuàng)立于1984年,經過30年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,已從一家資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為全球白電的第一品牌

      來源:焚題庫 [2022年2月18日] 【

      類型:學習教育

      題目總量:200萬+

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        簡答題 資料一
        中國海爾創(chuàng)立于1984年,經過30年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,已從一家資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為全球白電的第一品牌。海爾在全球有5大研發(fā)中心、21個工業(yè)園、66個貿易公司、143330個銷售網點,用戶遍布全球100多個國家和地區(qū),是極具影響力的跨國集團。海爾的發(fā)展歷經五次戰(zhàn)略轉型,從最初注重的品牌效應,以質量取勝到實行多元化的發(fā)展戰(zhàn)略。在國際化戰(zhàn)略階段,海爾成為當時唯一在國際市場打造出自己品牌的國內企業(yè);在全球化戰(zhàn)略階段,海爾在整合全球資源的基礎上保持了其本土化的特色。
        在科學技術飛速發(fā)展的背景下,海爾自2012年起開始了對互聯網模式的探索并提岀智慧家居戰(zhàn)略;在2014年推出“U+智慧生活”平臺,將廠商、服務商、供應商的資源整合起來實現優(yōu)化配置;2016年,海爾收購了通用家電并進行資產整合,為接下來的發(fā)展奠定了堅實的基礎;2017年,海爾COS-MOPlat入選工信部公布的《2017年制造業(yè)與互聯網融合發(fā)展試點示范項目名單》,在此次名單中,海爾是家電行業(yè)唯一入選的企業(yè)。
        海爾經歷了五次大的戰(zhàn)略變革:
        1.名牌戰(zhàn)略階段(1984~1991年)
        在市場供不應求的背景下,大多數國內企業(yè)只關注完成生產任務,不在意產品質量。而1985年時任廠長張瑞敏的“砸冰箱”的舉動體現了海爾人以質量取勝的理念。此外,當時的海爾只做冰箱一種產品,在完善企業(yè)內部管理制度和機制的同時,打造了企業(yè)的品牌效應。
        2.多元化戰(zhàn)略階段(1991~1998年)
        抓住了鄧小平南方談話的機遇,海爾通過兼并重組進入了洗衣機、電視機、空調等各個家電領域,在短時間內使企業(yè)規(guī)模迅速擴大,增強了企業(yè)的實力。
        3.國際化戰(zhàn)略階段(1998~2005年)
        這一階段,海爾的產品已經銷往全球主要的國家和地區(qū),以國內為中心,海爾的影響力已經逐漸向全球輻射。在美國南卡建廠,并購意大利工廠,組建海外事業(yè)部,海爾一步步創(chuàng)出國際知 名度。
        4.全球化戰(zhàn)略階段(2005~2012年)
        為了適應全球經濟一體化趨勢,海爾在多個國家的市場創(chuàng)造出本土化品牌。2012年,海爾收購了三洋電機在日本、東南亞的洗衣機、冰箱等多項業(yè)務,成功并購新西蘭高端家電品牌斐雪派克,整合全球資源以增強企業(yè)的競爭力。
        5.網絡化戰(zhàn)略階段(2012年至今)
        互聯網時代,作為傳統(tǒng)制造企業(yè)的海爾,顛覆一般企業(yè)的封閉系統(tǒng),用開放交互實現企業(yè)的無邊界、無領導,員工的全員參與和以顧客需求為中心的目標。利用互聯網、云計算等信息技術,海爾建立起平臺生態(tài)圈,使組織結構扁平化、網絡化,充分調動各種創(chuàng)新資源,為用戶創(chuàng)造價值的同時實現企業(yè)自身的價值。具體體現在“人單合一”雙贏模式的繼續(xù)探索,實現大規(guī)模的定制、按需設計、按需制造、按需配送。
        資料二
        2015年,政府報告中提出“互聯網+”的行動計劃,促進了制造企業(yè)與互聯網、云計算、物聯網等理念的結合,鼓勵傳統(tǒng)企業(yè)提高生產質量和整體效率,通過創(chuàng)新刺激企業(yè)的增長。此外,各地方政府對家電行業(yè)的智能改造政策的支持力度很大,一般給予15%~20%的補貼。
        我國的經濟發(fā)展進入新常態(tài)階段,經濟增長從高速轉為中高速,從規(guī)模速度型增長轉為質量效率型增長,企業(yè)發(fā)展依靠創(chuàng)新驅動已成為大勢所趨。對于家電制造企業(yè),尤其是海爾這種經營國際化業(yè)務的企業(yè)集團,近期原材料價格的增長和匯率的波動也是不容忽視的問題。
        物質的極大豐富和人民生活水平的提高使顧客的需求向高度化、多樣化發(fā)展,人們普遍尋求個性化的服務,強調自我滿足感。同時,電商時代的來臨改變了大眾的消費方式和對價格的敏感程度。綜合以上,海爾必須跟隨潮流才能把握發(fā)展機遇。
        當今,全球范圍內移動互聯網、大數據和智能制造為基礎的新技術正在改變企業(yè)的生產方式和創(chuàng)新模式。全球化網絡平臺的構建技術日臻完善,逐步應用到制造型企業(yè)。企業(yè)有能力以低成本對技術資源進行整合,利用互聯網實現轉型與升級。
        資料三
        當前的家電行業(yè),產品逐漸標準化,價格也開始下降。即便是海爾這樣的龍頭企業(yè),也面臨著生產穩(wěn)定、局部生產能力過剩的情況。盡管海爾的市場巨大,但國內的城市市場已基本達到飽和,把握和創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)級市場的利潤空間非常重要。
        家電生產行業(yè)規(guī)模經濟顯著,盡管家電市場的需求潛力客觀上會吸引一部分企業(yè)進入這個領域,但資金和技術限制也使得許多新進入者難以發(fā)展。
        家電產品在網絡支持的條件下更加智能化、人性化,威脅主要來自于行業(yè)巨頭的創(chuàng)新研發(fā)能力。且未來家電朝著裝飾化的方向發(fā)展,海爾應當在合適的時機引入合適的替代產品,從而搶占先機。在白電產業(yè)鏈中,原材料供應商的集中程度很低。
        從下游銷售渠道的格局來看,傳統(tǒng)的線下渠道日漸慘淡而線上的市場增長飛速。根據工信部發(fā)布的《2016中國家電網購報告》,2016年傳統(tǒng)四大家電網購零售額達1161億元,同比增幅34.9%,在這樣的情形下,消費者可選擇的購買渠道增多。
        由于家電行業(yè)內有一些勢均力敵的對手,產業(yè)發(fā)展進入相對的緩慢期。但總體而言,海爾憑借其長期積累的實力在競爭中有較強的優(yōu)勢。
        海爾在全球建立了制造基地、研發(fā)中心、海外貿易公司和現代物流中心,實現了產品的零庫存。集團營業(yè)利潤較為穩(wěn)定的增長也為企業(yè)的發(fā)展提供了充足的資金支持。
        經過長期的積累,海爾形成的企業(yè)商譽、品牌、專利、特有技術和技藝、企業(yè)文化具有明顯的競爭優(yōu)勢。海爾目前擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、AQUA、斐雪派克五大品牌,能滿足不同層次消費者的需求。截至2015年,海爾擁有專利16316件,在海外30多個國家和地區(qū)擁有有效發(fā)明專利528件,海外發(fā)明專利是行業(yè)其他公司的20多倍!坝肋h以用戶為是,以自己為非”的價值觀、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的兩創(chuàng)精神是海爾企業(yè)文化的重要部分。
        海爾提倡讓每個員工在不同的自主經營體系中為用戶創(chuàng)造價值的同時實現自身的價值,從而實現企業(yè)價值和股東價值。這里的員工并非只是內部員工,還包括利用海爾平臺進行創(chuàng)業(yè),但與集團沒有勞動合同關系的外部員工。
        要求:
        (1)根據資料一,簡要分析海爾五次戰(zhàn)略變革的類型;
        (2)根據資料二,運用宏觀環(huán)境分析中的4個關鍵要素,簡要分析海爾所面臨的宏觀環(huán)境;
        (3)根據資料三,簡述產業(yè)五種競爭力的基本概念,并對海爾在行業(yè)進行五種競爭力分析;
        (4)根據資料三,簡述產品生命周期的概念,簡要分析海爾在行業(yè)生命周期中所處的階段;
        (5)根據資料三,簡述企業(yè)資源的主要類型,簡要分析海爾所擁有的資源。

        參考答案:(1)名牌戰(zhàn)略階段戰(zhàn)略變革的類型:
        ①結構和體系變革!巴晟破髽I(yè)內部管理制度和機制”。
        ②人員變革!1985年時任廠長張瑞敏的‘砸冰箱’的舉動體現了海爾人以質量取勝的理念”。
        多元化戰(zhàn)略階段戰(zhàn)略變革的類型:
        ①結構和體系變革!凹娌⒅亟M”。
        ②產品和服務變革。“進入了洗衣機、電視機、空調等各個家電領域”。
        國際化戰(zhàn)略階段戰(zhàn)略變革的類型:
        結構和體系變革!昂柕漠a品已經銷往全球主要的國家和地區(qū),以國內為中心,海爾的影響力已經逐漸向全球輻射”“在美國南卡建廠,并購意大利工廠,組建海外事業(yè)部”。
        全球化戰(zhàn)略階段戰(zhàn)略變革的類型:
        ①結構和體系變革!2012年,海爾收購了三洋電機在日本、東南亞的洗衣機、冰箱等多項業(yè)務”“成功并購新西蘭高端家電品牌斐雪派克”。
        ②產品和服務變革!昂栐诙鄠國家的市場創(chuàng)造岀本土化品牌”“成功并購新西蘭高端家電品牌斐雪派克”。
        網絡化戰(zhàn)略階段戰(zhàn)略變革的類型:
        ①結構和體系變革!白鳛閭鹘y(tǒng)制造企業(yè)的海爾,顛覆一般企業(yè)的封閉系統(tǒng),用開放交互實現企業(yè)的無邊界、無領導,員工的全員參與和以顧客需求為中心的目標”“建立起平臺生態(tài)圈,使組織結構扁平化、網絡化”“體現在‘人單合一’雙贏模式的繼續(xù)探索,實現大規(guī)模的定制,按需設計、按需制造、按需配送”。
        ②產品和服務變革!耙灶櫩托枨鬄橹行牡哪繕恕薄皩崿F大規(guī)模的定制、按需設計、按需制造、按需配送”。
        ③技術變革!袄没ヂ摼W、云計算等信息技術,海爾建立起平臺生態(tài)圈”。
        ④人員變革!盁o邊界、無領導,員工的全員參與和以顧客需求為中心的目標”“為用戶創(chuàng)造價值的同時實現企業(yè)自身的價值”。
        (2)①政治和法律因素!罢畧蟾嬷刑岢觥ヂ摼W+’的行動計劃,促進了制造企業(yè)與互聯網、云計算、物聯網等理念的結合,鼓勵傳統(tǒng)企業(yè)提高生產質量和整體效率,通過創(chuàng)新刺激企業(yè)的增長。此外,各地方政府對家電行業(yè)的智能改造政策的支持力度很大,一般給予15%~20%的補貼”。
        ②經濟因素!拔覈慕洕l(fā)展進入新常態(tài)階段,經濟增長從高速轉為中高速,從規(guī)模速度型增長轉為質量效率型增長”“各地方政府對家電行業(yè)的智能改造政策的支持力度很大,一般給予15%~20%的補貼”“原材料價格的增長和匯率的波動”。
        ③社會和文化因素!邦櫩偷男枨笙蚋叨然、多樣化發(fā)展,人們普遍尋求個性化的服務,強調自我滿足感”“電商時代的來臨改變了大眾的消費方式和對價格的敏感程度”。
        ④技術因素!叭蚍秶鷥纫苿踊ヂ摼W、大數據和智能制造為基礎的新技術正在改變企業(yè)的生產方式和創(chuàng)新模式。全球化網絡平臺的構建技術日臻完善,逐步應用到制造型企業(yè)”。
        (3)波特認為,在每一個產業(yè)中都存在五種基本競爭力量,即潛在進入者進入威脅、替代品的替代威脅、購買者討價還價能力、供應者討價還價能力、產業(yè)內現有企業(yè)的競爭。在一個產業(yè)中,這五種力量共同決定產業(yè)競爭的強度以及產業(yè)利潤率。
        ①潛在進入者的進入威脅!凹译娚a行業(yè)規(guī)模經濟顯著”“資金和技術限制也使得許多新進入者難以發(fā)展”表明潛在進入者的進入威脅小。
        ②替代品的替代威脅!凹译姰a品在網絡支持的條件下更加智能化、人性化,威脅主要來自于行業(yè)巨頭的創(chuàng)新研發(fā)能力。且未來家電朝著裝飾化的方向發(fā)展”表明替代品的替代威脅大。
        ③供應者討價還價的能力!霸牧瞎⿷痰募谐潭群艿汀北砻鞴⿷哂憙r還價的能力弱。
        ④購買者討價還價的能力。“傳統(tǒng)的線下渠道日漸慘淡而線上的市場增長飛速……消費者可選擇的購買渠道增多”表明購買者討價還價的能力較強。
        ⑤產業(yè)內現有企業(yè)的競爭!凹译娦袠I(yè)內有一些勢均力敵的對手,產業(yè)發(fā)展進入相對的緩慢期”“局部生產能力過剩”“產品逐漸標準化”表明產業(yè)競爭較為激烈。
        (4)大多數行業(yè)都會經歷一個與產品生命周期相似的生命周期,即導入期、成長期、成熟期和衰退期。根據產品生命周期不同階段的特征分析,本案例中海爾所在的家電行業(yè)處于產品生命周期的成熟期!爱a品逐漸標準化”“價格也開始下降”“生產穩(wěn)定、局部生產能力過!薄皣鴥鹊某鞘惺袌鲆鸦具_到飽和”。
        (5)企業(yè)資源主要分為三種:有形資源、無形資源和人力資源。
        海爾所擁有的資源:
        ①有形資源!叭蚪⒘酥圃旎、研發(fā)中心、海外貿易公司和現代物流中心”“充足的資金支持”。
        ②無形資源!昂栃纬傻钠髽I(yè)商譽、品牌、專利、特有技術和技藝、企業(yè)文化”“擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、AQUA、斐雪派克五大品牌”“擁有專利16316件,在海外30多個國家和地區(qū)擁有有效發(fā)明專利528件,海外發(fā)明專利是行業(yè)其他公司的20多倍”“‘永遠以用戶為是,以自己為非’的價值觀、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的兩創(chuàng)精神是海爾企業(yè)文化的重要部分”。
        ③人力資源!疤岢屆總員工在不同的自主經營體系中為用戶創(chuàng)造價值的同時實現自身的價值,從而實現企業(yè)價值和股東價值”。

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        答案解析:

        相關知識:第二節(jié) 企業(yè)內部環(huán)境分析 

         

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