簡答題 甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。其于2020年12月份發(fā)生的與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：
（1）2020年12月份，甲公司以其生產(chǎn)的成本為0.3萬元/臺的洗衣機(jī)作為福利發(fā)放給200名職工，每臺洗衣機(jī)的市場售價為0.6萬元/臺；同時外購200套百變衣柜直接發(fā)放給上述人員，企業(yè)購買這些衣柜的含稅價格為0.5萬元/套，已取得增值稅專用發(fā)票；假定200名職工中120名為企業(yè)生產(chǎn)人員，30名為銷售精英，50名為總部管理人員。
（2）甲公司實(shí)行累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2020年，甲公司有25名管理人員放棄5天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為300元。
（3）甲公司2019年經(jīng)營業(yè)績超出預(yù)期，董事會決定對該公司的管理人員進(jìn)行獎勵。2020年6月20日，甲公司從公司外部購入20套商品房獎勵公司的20名高級管理人員，該商品房每套100萬元，公司以每套65萬元的價格出售給職工，但要求相關(guān)人員需要自2020年7月1日起在公司繼續(xù)服務(wù)5年。假定不考慮相關(guān)稅費(fèi)對該事項(xiàng)的影響。
（4）因業(yè)務(wù)整合需要，甲公司與部分職工簽訂了正式的解除勞動關(guān)系協(xié)議。該協(xié)議簽訂后，甲公司不能單方面解除。根據(jù)該協(xié)議，甲公司于2021年1月1日起至2021年6月20日期間將向辭退的職工一次性支付補(bǔ)償款1000萬元。該辭退計(jì)劃已經(jīng)公布，尚未實(shí)際實(shí)施。不考慮其他相關(guān)因素。
要求：
（1）根據(jù)資料（1），說明甲公司作為福利發(fā)放的自產(chǎn)洗衣機(jī)是否應(yīng)確認(rèn)收入，并說明理由；請編制資料（1）相關(guān)的會計(jì)分錄。
（2）根據(jù)資料（2），計(jì)算甲公司因職工放棄帶薪年休假而確認(rèn)的成本費(fèi)用總額，并編制確認(rèn)和支付補(bǔ)償工資的分錄。
（3）根據(jù)資料（3），計(jì)算甲公司2020年因此計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，并編制相關(guān)的會計(jì)分錄。
（4）根據(jù)資料（4），編寫甲公司與解除勞動協(xié)議相關(guān)的會計(jì)分錄。