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當前位置：（）是指各類人員的工資在水平上的差異，它會激勵勞動者從低生產(chǎn)率的工作崗位、企業(yè)、職業(yè)、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)部門甚至國家向高生產(chǎn)率的地方轉(zhuǎn)移
單項選擇題 （）是指各類人員的工資在水平上的差異，它會激勵勞動者從低生產(chǎn)率的工作崗位、企業(yè)、職業(yè)、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)部門甚至國家向高生產(chǎn)率的地方轉(zhuǎn)移。
A.工資差別
B.勞動力需求差別
C.勞動力供給差別
D.績效差別
正確答案：A
答案解析:本題考查工資差別的概念。工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異，它會激勵勞動者從低生產(chǎn)率的工作崗位、企業(yè)、職業(yè)、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)部門甚至國家向高生產(chǎn)率的地方轉(zhuǎn)移，從而優(yōu)化勞動力資源配置效率，這對于社會經(jīng)濟的發(fā)展具有積極的作用。
相關(guān)知識：第一節(jié) 工資水平與工資差別
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