下載APP
訂閱公眾號
微信學習群
當前位置：在勞動力市場的歧視來源中，（）與雇主的招募和甄選過程有關(guān)
試題答疑
對答案解析有疑問？進入焚題庫做題 老師在線答疑>>
在線刷題
在線刷題
焚題庫APP
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制，從而形成查看試題
- 兩種性別的勞動力在各種職業(yè)中分布是完全相同的，則差異指數(shù)為查看試題
- “將其中某一類或某些類別的勞動者有意安排到那查看試題
- 不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因查看試題
- 在完全競爭條件，一些工作條件很好的勞動者的工資水平卻高于很多工作條件差的勞動者，這時存在的工資差別是（）差別查看試題
- 下列不屬于個人歧視內(nèi)容的是查看試題
- 現(xiàn)代經(jīng)濟學家對職業(yè)間工資差別的研究主要反映于（）工資差別的形成查看試題
- 在任何討價還價的場合下，雇主所能支付的最高工資水平可以被估算出來，它取決于查看試題