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      社會(huì)工作者

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      小賈是某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)新招聘的員工入職

      來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-01-16] 【

      類型:學(xué)習(xí)教育

      題目總量:200萬(wàn)+

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        單選題【2019年真題】小賈是某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)新招聘的員工。入職之初,他在開展服務(wù)過(guò)程中感到困難重重,壓力很大。為此,督導(dǎo)老陳安排每周三下午和小賈單獨(dú)見面討論。老陳采用該督導(dǎo)方式的優(yōu)點(diǎn)是( )。

        A.督導(dǎo)者可以向被督導(dǎo)者提供有效的服務(wù)示范

        B.督導(dǎo)者和被督導(dǎo)者容易達(dá)成比較一致的意見

        C.對(duì)被督導(dǎo)者服務(wù)的個(gè)案會(huì)有多方的信息交流

        D.督導(dǎo)者有充分督導(dǎo)時(shí)間且督導(dǎo)過(guò)程透明公開

        參考答案:A

        答案解析:本題考查個(gè)別督導(dǎo)。個(gè)別督導(dǎo)是由一名督導(dǎo)者對(duì)一名被督導(dǎo)者用面對(duì)面的方式,定期、定時(shí)舉行討論。其優(yōu)點(diǎn)在于:(1)督導(dǎo)者和被督導(dǎo)者在不受任何干擾的情況下決定和解決案主的某一問(wèn)題,督導(dǎo)者有充分時(shí)間進(jìn)行討論,督導(dǎo)過(guò)程有較高的隱秘性;(2)督導(dǎo)者可以比較仔細(xì)地檢查被督導(dǎo)者的工作記錄,掌握工作進(jìn)度,同時(shí)也可以概括地了解被督導(dǎo)者的情況,確定被督導(dǎo)者所承受服務(wù)的數(shù)量;(3)可以向被督導(dǎo)者提供充分、有效的服務(wù)示范。(考點(diǎn):個(gè)別督導(dǎo))

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