A.黃某可以解除勞動(dòng)合同并獲得公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.黃某憑借虛構(gòu)經(jīng)歷簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向公司支付違約金

C.黃某與公司簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效或部分無效

D.黃某可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

參考答案：C

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答案解析：《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
 （1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
 （2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。
 （3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。