簡(jiǎn)答題 2019年1月1日，戊公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，2019年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%；2020年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)，兩年平均增長(zhǎng)15%；2021年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)10%。2022年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)8%。每份期權(quán)在2019年1月1日的公允價(jià)值為15元。
2019年12月31日，權(quán)益凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了18%，同時(shí)有10名管理人員離開(kāi)，企業(yè)預(yù)計(jì)2020年將以同樣速度增長(zhǎng)，因此預(yù)計(jì)將于2020年12月31日可行權(quán)。另外，企業(yè)預(yù)計(jì)2020年12月31日又將有10名管理人員離開(kāi)企業(yè)。
2020年12月31日，企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10%，因此無(wú)法達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。另外實(shí)際有10名管理人員離開(kāi)，預(yù)計(jì)第三年將有12名管理人員離開(kāi)企業(yè)。
2021年12月31日，企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了8%，三年平均增長(zhǎng)率為12%，因此達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。當(dāng)年有6名管理人員離開(kāi)。預(yù)計(jì)2022年將有4名管理人員離開(kāi)企業(yè)。
2022年12月31日，企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了9%，達(dá)到了可行權(quán)條件。2022年實(shí)際有4名管理人員離開(kāi)公司。
要求：確定各期的費(fèi)用并作相關(guān)的會(huì)計(jì)處理