A.是以控制醫(yī)療成本，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作為主的護(hù)理工作模式

B.以各項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)為中心的護(hù)理工作方法

C.每個(gè)護(hù)理人員從事相對(duì)固定的護(hù)理活動(dòng)

D.存在不利護(hù)患溝通的局限性

E.節(jié)省人力、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備

參考答案：A

答案解析：功能制護(hù)理是以工作為中心的護(hù)理方式。節(jié)省人力、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、時(shí)間，護(hù)士長(zhǎng)便于組織工作。有利于提高護(hù)士技能操作的熟練程度，工作效率較高。分工明確，有利于按護(hù)士的能力分工。忽視患者的心理和社會(huì)因素，護(hù)理缺乏整體性。護(hù)患之間缺乏溝通和理解，易發(fā)生沖突。護(hù)理工作被視為機(jī)械性和重復(fù)性的勞動(dòng)，護(hù)理人員不能發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，易產(chǎn)生疲勞、厭煩情緒，工作滿(mǎn)意度降低。

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