2011年年初，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為2014年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金
類(lèi)型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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單項(xiàng)選擇題 2011年年初，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為2014年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2016年12月31日之前行使完畢。截至2012年累積確認(rèn)負(fù)債150000元，在2013年已有5人離職，預(yù)計(jì)2014年沒(méi)有離職，2013年末該股票增值權(quán)的公允價(jià)值為12元。該項(xiàng)股份支付對(duì)2013年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額為（ ）元。
A.18750
B.52500
C.75000
D.22050
正確答案：B
答案解析:2013年末確認(rèn)負(fù)債累積數(shù)=12×45×500×3/4=202500（元），對(duì)2013年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額=202500-150000=52500（元）。
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