參考答案：

學(xué)習(xí)動機對學(xué)生的學(xué)習(xí)有著極其重要的作用，它直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，也影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)習(xí)動機的激發(fā)是指在一定教學(xué)情景下，利用一定的誘因，使已形成的學(xué)習(xí)需要由潛在的狀態(tài)變成活動狀態(tài)，形成學(xué)習(xí)的積極性。本材料從以下四個方面對l8名后進生進行了動機的激發(fā)：

(1)正確指導(dǎo)結(jié)果歸因，促使學(xué)生繼續(xù)努力。人們做完一項工作之后，往往喜歡尋找自己或他人之所以取得成功或遭受失敗的原因。美國心理學(xué)家韋納對此進行了系統(tǒng)的研究。他把人經(jīng)歷過事情的成敗歸結(jié)為六種原因，即能力、努力程度、工作難度、運氣、身體狀況、外界環(huán)境。又把上述六項因素按各自的性質(zhì)，分別歸人三個維度：內(nèi)部歸因和外部歸因、穩(wěn)定性歸因和不穩(wěn)定性歸因、可控制歸因和不可控制歸因。而學(xué)生對學(xué)習(xí)結(jié)果的歸因，不僅解釋了以往學(xué)習(xí)結(jié)果產(chǎn)生的原因，更重要的是會對以后的學(xué)習(xí)行為產(chǎn)生影響。

(2)充分利用反饋信息，妥善進行獎懲。心理學(xué)研究表明，來自學(xué)習(xí)結(jié)果的種種反饋信息，對學(xué)習(xí)效果有明顯影響。這是因為：①學(xué)生可以根據(jù)反饋信息來調(diào)整學(xué)習(xí)活動，改進學(xué)習(xí)策。②學(xué)生為了取得更好的成績或避免再犯錯誤而增加學(xué)習(xí)動機，從而保持了學(xué)習(xí)的主動性和積極性。③如果在提供定量的信息反饋基礎(chǔ)上，再加上定性的評價，效果會更明顯，這就是獎勵與懲罰的作用。心理學(xué)研究表明，表揚與獎勵比批評與指責(zé)能更有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。因為前者能使學(xué)生獲得成就感，增加自信心，而后者恰恰起到相反的作用。雖然表揚和獎勵對學(xué)生具有推進作用，但使用過多或者使用不當(dāng)，也會產(chǎn)生消極作用。

(3)根據(jù)問題難度，恰當(dāng)控制動機水平。學(xué)習(xí)動機和學(xué)習(xí)效果之間有著相互制約的關(guān)系。因此，在一般情況下，動機水平增加，學(xué)習(xí)效果也會提高。但是，動機水平也并不是越高越好，動機水平超過一定限度，學(xué)習(xí)效果反而更差�！耙�克斯～多德森定律”表明，動機不足或過分強烈都會影響學(xué)習(xí)效果。①動機的最佳水平隨著任務(wù)性質(zhì)的不同而不同。在比較容易的任務(wù)中，行為效果(工作效率)隨著動機的提高而上升；隨著任務(wù)難度的增加，動機的最佳水平有逐漸下降的趨勢。②一般來講，最佳水平為中等強度的動機。③動機水平與行為效果呈倒U型曲線。

(4)創(chuàng)設(shè)問題情境，實施啟發(fā)式教學(xué)。啟發(fā)式教學(xué)與傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)相比，具有極大的優(yōu)越性。而要實施啟發(fā)式教學(xué)，關(guān)鍵在于創(chuàng)設(shè)問題情境。創(chuàng)設(shè)問題情境是指提供能使學(xué)生產(chǎn)生疑問、渴望從事活動、探究問題的情境，經(jīng)過一定的努力能成功地解決問題的學(xué)習(xí)材料、條件和實踐。成功的教學(xué)應(yīng)不斷創(chuàng)設(shè)問題情境，以激發(fā)學(xué)生的好奇心、求知欲，激發(fā)學(xué)生的內(nèi)部學(xué)習(xí)動機。

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