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      社會(huì)工作者

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      根據(jù)《勞動(dòng)法》《職工帶薪年休假》,關(guān)于企業(yè)向員工支付工資的說法

      來源:焚題庫 [2022-04-14] 【

      類型:學(xué)習(xí)教育

      題目總量:200萬+

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        單選題【2019年真題】根據(jù)《勞動(dòng)法》《職工帶薪年休假》,關(guān)于企業(yè)向員工支付工資的說法,正確的是
         

        A.企業(yè)可按月也可按季度向員工支付工資

        B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣或?qū)嵨镄问较騿T工支付工資

        C.員工在婚假期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付工資

        D.企業(yè)經(jīng)員工同意未安排年休假的,應(yīng)按員工日工資的200%支付工資

        參考答案:C

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        答案解析:根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

         

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