類型：學習教育
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單項選擇題 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除勞動合同，但應提前（）以書面形式通知勞動者本人。
A.二十日
B.三十日
C.十五日
D.六十日
正確答案：B
答案解析:有以下三種情形之一，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人，可以單方面解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
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