A.某企業(yè)因拖欠郭某3個月的工資而引起爭議,且金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY12個月的標(biāo)準(zhǔn)

B.某公司因未按照合同規(guī)定為職工繳納社會保險而引起的爭議

C.某工廠因拒賠付德某的工傷醫(yī)療費而引起的爭議,金額超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY12個月的標(biāo)準(zhǔn)

D.某工廠因長期安排職工加班而引起的爭議

E.某企業(yè)與職工因解除勞動合同,雙方因經(jīng)濟賠償而引起爭議,金額超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY12個月的標(biāo)準(zhǔn)

參考答案：ABD

答案解析：勞動爭議仲裁�！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定,下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自做出之日起發(fā)生法律效力:(1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議:(2)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。CE涉及的金額均超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月的標(biāo)準(zhǔn),故選項錯誤。故選ABD。

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