類型：學習教育
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單選題【2019年真題】下列用人單位給付加班人員工資報酬的做法,符合《勞動法》規(guī)定的是( )。
A.甲工廠在工人臨近下班時接到緊急任務,需趕工加班,加班時間按工資的120％給予加班人員工資報酬
B.乙公司在休息日安排職員加班又不能安排補休,按工資的150％給予加班人員工資報酬
C.丙物業(yè)公司安排社區(qū)保安在“五一”國際勞動節(jié)上班．按工資的250％給予加班人員工資報酬
D.丁環(huán)衛(wèi)隊安排環(huán)衛(wèi)工人在正月初一清掃道路,按工資的300％給予加班人員工資報酬
參考答案：D
答案解析：本題考查延長工作時間的工資支付。用人單位延長工作時間,應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(1)安排延長工作時間的,支付不低于工資的150％的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200％的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300％的工資報酬。(考點:延長工作時間的工資支付)
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