亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区



    

      
	
      
	
      
	
      
		
      
			
			
       房地產(chǎn)經(jīng)紀人 
      
			
		
      
	
      
	
	
      
	
      
        
      
        
        當前位置：考試網(wǎng) >> 房地產(chǎn)經(jīng)紀人 >> 房地產(chǎn)經(jīng)紀職業(yè)導(dǎo)論 >> 房地產(chǎn)經(jīng)紀職業(yè)導(dǎo)論考試試題 >> 下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，維持最低所得，對業(yè)務(wù)員生活最有保障
      
        
      
			
      
				
      
					
      
						
      下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，維持最低所得，對業(yè)務(wù)員生活最有保障
      
						
      
							來源：焚題庫 [2021年12月2日] 【大 中 小】
							
      
							
							
						
      
					
      
					
      
						
      
							
      
							
      
								
      類型：學(xué)習(xí)教育
      
								
      題目總量：200萬+
      
								
      軟件評價：
      
							
      
						
      
						
      
							
      下載版本
      
							
						
      
						
        
					
        
					
        
						
        
					
        
					
        
						
        

        單項選擇題 下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，維持最低所得，對業(yè)務(wù)員生活最有保障，人員流動率最低，與顧客的關(guān)系容易保持常態(tài)的是（）。 
        

        A.固定薪金制
        

        B.傭金制
        

        C.混合制
        

        D.信息費制
        

        正確答案：A
        

        登錄查看解析 進入題庫練習(xí)
        

        答案解析:在我國房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)中薪酬的支付方式大體分為：①固定薪金制；②傭金制；③混合制。其中，固定薪金制有保障底薪，無論業(yè)績?nèi)绾�，都能獲得固定的薪金收入。這一薪金制度對業(yè)務(wù)員生活最有保障，企業(yè)人員流動性較低，與顧客的關(guān)系容易保持常態(tài)。最大的缺點是缺乏薪酬設(shè)計應(yīng)有的激勵效應(yīng)。 

        

        相關(guān)知識：房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的人力資源與客戶關(guān)系管理 
        

         
        
					
        
					
        
                        
        
                            
        
                                
                                相關(guān)題庫
                            
        
                            
        
                            
        
                                
         
         題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價 免費體驗 購買 
         2022年房地產(chǎn)經(jīng)紀人《房地產(chǎn)經(jīng)紀職業(yè)導(dǎo)論》 1024題 ￥78 免費體驗 立即購買