類型：學(xué)習(xí)教育
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多項(xiàng)選擇題 勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢以前，雙方當(dāng)事人依法對勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容進(jìn)行修改或者補(bǔ)充的法律行為，下列有關(guān)勞動(dòng)合同的變更中，說法錯(cuò)誤的有（）。
A.即使用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，也不能變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容
B.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位
C.勞動(dòng)者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位
E.勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位不能調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位
正確答案：A、E
答案解析:只要用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。
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