A.企業(yè)安全文化建設過程分為了三個不同階段，其中當安全文化建設發(fā)展到獨立自主管理時，員工就把安全作為個人價值的一部分，把安全視為個人成就

B.一個企業(yè)的安全文化是主要負責人性格、價值觀、能力和行為方式的綜合產物

C.企業(yè)安全文化的目標是“以人為本”，以人的“靈性管理”為基礎

D.在安全文化建設的操作步驟中，針對企業(yè)安全文化現(xiàn)狀制定相應的規(guī)劃后，下一操作步驟應是加強宣傳教育

正確答案：C

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答案解析:企業(yè)安全文化建設過程可以使用員工安全行為模型描述四個不同階段：
①自然本能階段；
②嚴格監(jiān)督階段；
③獨立自主管理階段；
④團隊互助管理階段。
安全文化發(fā)展到第四階段，員工就把安全作為個人價值的一部分，把安全視為個人成就，故A選項錯誤。
一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產物，而不是某個人的，故B選項錯誤。
安全文化建設的操作步驟：建立機構、制定規(guī)劃、培訓骨干、宣傳教育、努力實踐，故D選項錯誤。

相關知識：第五節(jié) 安全文化