A.辦事效率降低

B.容易導(dǎo)致管理失控，出現(xiàn)各自為政的狀況

C.縮短信息傳遞渠道與層次，提高工作效率

D.管理層次增加，相互之間的工作協(xié)調(diào)難度加大，為此所花費(fèi)的時(shí)間與費(fèi)用都會增加

E.可以減少管理的層次，縮減組織機(jī)構(gòu)和管理人員，減少協(xié)調(diào)方面所付出的時(shí)間和費(fèi)用

正確答案：A、D

答案解析: 擴(kuò)大管理幅度對組織的影響主要有：可以減少管理層次，縮減組織機(jī)構(gòu)和管理人員。減少協(xié)調(diào)方面所付出的時(shí)間和費(fèi)用；縮短信息傳遞渠道與層次，提高工作效率；但管理幅度過失可能使主管人員對下屬的指導(dǎo)和監(jiān)督的時(shí)間相對減少，容易導(dǎo)致管理失控，出現(xiàn)各自為政的狀況。

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