根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,下列情形中用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是
類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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多項(xiàng)選擇題根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,下列情形中用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是( ).
A.勞動(dòng)合同期滿,用人單位維持勞動(dòng)合同約定的條件要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者解除合同的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作而被用人單位辭退的
D.用人單位提出與勞動(dòng)者解除合同,雙方達(dá)成解除合同協(xié)議的
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的
參考答案：BCDE
答案解析：
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