類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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多項(xiàng)選擇題 有（）情形時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
A.在試用期內(nèi)的
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件
D.用人單位讓勞動(dòng)者從事重體力勞動(dòng)的
E.勞動(dòng)合同還有三個(gè)月即將到期的
正確答案：A、B、C
答案解析:勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。有以下三種情形之一，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
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