我國(guó)對(duì)不充分就業(yè)人員進(jìn)行判定有若干條標(biāo)準(zhǔn),其中不包括
單項(xiàng)選擇題 【2021年真題】我國(guó)對(duì)不充分就業(yè)人員進(jìn)行判定有若干條標(biāo)準(zhǔn),其中不包括()。
A.調(diào)查周內(nèi)的工作時(shí)間不足標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的一半
B.工作時(shí)間不足的原因不在本人
C.年齡在18歲以上
D.本人愿意從事更多的工作
正確答案:C
答案解析:在實(shí)際操作中,判斷不充分就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)有三條:①調(diào)查周內(nèi)工作時(shí)間不到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的一半,即不到20小時(shí);②工作時(shí)間短是非個(gè)人原因;③愿意從事更多的工作。這三條必須同時(shí)具備才能統(tǒng)計(jì)為不充分就業(yè)人員。
試題答疑
對(duì)答案解析有疑問(wèn)?進(jìn)入焚題庫(kù)做題 老師在線答疑>>
在線刷題
在線刷題
焚題庫(kù)APP
焚題庫(kù)小程序
你可能感興趣的試題
- 關(guān)于企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的說(shuō)法,正確的是查看試題
- 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的技能的說(shuō)法中,正確的是()。 查看試題
- 甲公司將員工借調(diào)到乙公司工作,借調(diào)期間員工在查看試題
- 其他條件一定,不利于受訓(xùn)者從培訓(xùn)中獲益的是查看試題
- 下列人力資源管理舉措中,與外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略相匹配的是查看試題
- 關(guān)于績(jī)效管理中的平衡計(jì)分卡法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是查看試題
- 對(duì)企業(yè)和員工雙方都有約束,又能使雙方共同獲利,能夠滿足這種要求的是查看試題
- 績(jī)效計(jì)劃的制定原則,不包括查看試題