A.各職能部門受到既定職責(zé)的限制對外部環(huán)境變化反應(yīng)比較遲鈍

B.層層設(shè)置職責(zé)相同的職能部門，在一定程度上增加了管理費用

C.各區(qū)域總部之間競爭激烈，容易因爭奪資源而發(fā)生內(nèi)耗

D.各層級職能部門自成體系橫向信息溝通難度較大，工作易重復(fù)，效率不高

正確答案：C

答案解析: 以區(qū)域管理為主的總分行型組織構(gòu)架的缺點為：一是各層級職能部門自成體系橫向信息溝通難度較大，工作易重復(fù)，效率不高；二是若總行對分行授權(quán)不當(dāng)則容易干擾總行的統(tǒng)一指揮：三是各職能部門受到既定職責(zé)的限制對外部環(huán)境變化反應(yīng)比較遲鈍：四是層層設(shè)置職責(zé)相同的職能部門，在一定程度上增加了管理費用。選項C是矩陣制組織架構(gòu)的缺點。

查看試題解析 進入題庫練習(xí)