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A.特殊培訓(xùn)的成本和收益都由企業(yè)承擔(dān)

B.企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)成本，員工獲得培訓(xùn)收益

C.一般培訓(xùn)的成本和收益都由員工承擔(dān)

D.企業(yè)和員工共同分擔(dān)培訓(xùn)成本，分享培訓(xùn)收益

正確答案：D

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答案解析:在特殊培訓(xùn)的情況下，培訓(xùn)投資的成本和收益安排往往是這樣的：在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)者因接受培訓(xùn)會(huì)導(dǎo)致其生產(chǎn)率比不接受培訓(xùn)時(shí)要低，但是這時(shí)企業(yè)既不完全按員工在接受培訓(xùn)時(shí)的較低生產(chǎn)率來(lái)支付工資，又不完全按員工不接受培訓(xùn)時(shí)的生產(chǎn)率來(lái)支付與市場(chǎng)工資率相同的工資率，而是向員工支付一種位于市場(chǎng)工資率和低生產(chǎn)率工資率之間的工資率。這實(shí)際上意味著企業(yè)和員工共同分?jǐn)偭颂厥馀嘤?xùn)的成本。既然企業(yè)和員工分?jǐn)偭送顿Y的成本，那么他們必 然要分享特殊培訓(xùn)的收益才合理。因此，在特殊培訓(xùn)完成之后，企業(yè)既不按照員工沒(méi)有接受特殊培訓(xùn)時(shí)的生產(chǎn)率向他們支付較低的工資，又不會(huì)完全按照員工接受過(guò)培訓(xùn)之后所能夠達(dá)到的高生產(chǎn)率來(lái)支付較高的工資，而是會(huì)向員工支付一種介于兩者之間的工資率。這樣，企業(yè)和員工雙方就以一種共同保險(xiǎn)的方式完成了企業(yè)的特殊培訓(xùn)投資，從而使得雙方都獲利。故選D。