類型：學(xué)習(xí)教育
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多項選擇題 【2019年真題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定。下列關(guān)于用人單位違法解除勞動合同法律后果的表述中，正確的有（）。
A.違法解除勞動合同賠償金的年限自用工之日起計算
B.勞動者要求繼續(xù)履行且勞動合同可以繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行
C.勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)按經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金
D.用人單位支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償
正確答案：A、B、C、D
答案解析:考察知識點：勞動合同——違反勞動合同法律制度的法律責任。
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