經(jīng)濟師
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A.個案研究法
B.權值因子判斷法
C.業(yè)務流程分析法
D.問卷調(diào)查法
正確答案:B
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答案解析:績效考核指標的設計方法包括工作分析法、個案研究法、業(yè)務流程分析法、專題訪談法、問卷調(diào)查法。
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